2025 m. absolventų komandos formavimo užsiėmimai lauke įžiebia aistrą!

▶▶▶ 48 valandos × 41 žmogus = ?​

2025 m. liepos 25–26 d. absolventai dalyvavo dviejų dienų trukmės mokymuose lauke Taihu ežero saloje. Tai buvo inovacijų, pasitikėjimo ir komandinio darbo išbandymas – 41 asmuo, 48 valandos, aiškinantis tikrąją „Drąsos, Vienybės, Transcendencijos“ prasmę svilinančio karščio ir kaitrios saulės fone.

​▶▶▶ Drausmė ir savęs vadovavimas: karinė mokymo stovykla​
Cikados čiulbėjo kartu su „Leopardo“ instruktorių švilpimu ir komandomis. Keturiasdešimt vienas jaunas praktikantas maskuojamosiomis uniformomis keitėsi per nesibaigiančius pratimus – jų pozos keitėsi iš netvirtos į tiesią kaip pušys, žygiavimas iš chaotiško į griausmingą, skanduotės – iš netolygios į dangų veriančią. Prakaitu permirkusios uniformos įrėžė drausmės kontūrus: kartojimas nėra monotonija, o kaupimo galia; standartai nėra pančiai, o savęs pranokimo galimybės.

173cfe3a-30c2-43d5-96f8-7c7a20317ede

​▶▶▶ Proveržio iššūkiai: „Dacheng“ DNR iššifravimas​
Suformavus komandas, būriai pradėjo pagrindines misijas:
1. Proto revoliucija: minų lauko iššūkis
Keturios komandos ieškojo pabėgimo kelių spąstais nusėtame tinkle.
„Visos šios ląstelės yra aklavietės! Ar tai neišsprendžiama?“
Instruktorius „Hippo“ įžiebė aiškumą:„Kodėl nepabandžius žaliųjų „minų lauko“ langelių? Ar etiketės jus apakino? Inovacijos panaikina aklavietę.“

2

2. Vertybės praktikoje

  • 60 sekundžių dekodavimasKortelių sekos nustatymas atskleidė į klientą orientuotas vertybes.„Suprask klientus, rask atsakymus.“
  • Tangramo modeliavimas„Atviros inovacijos, svarbiausia kokybė“ praktiškai – skirtumų koordinavimas bendradarbiaujant.

3

4

3. 1 iššūkis ir išminties grynuoliai

Komandos puikiai atliko užduotis. Instruktorius „Hippo“ prisiminė:
„Būkite autentiški savo charakteriu, profesionalūs savo vaidmenyje. Nėra teisingo/neteisingo – tik skirtumai.“
„Sulankstant A4 formato lapą į rutulį, lieka raukšlės – jos formuojasi, bet nesugadina šerdies vientisumo.“
„Rekordai mušami, nes siekiame aukštų tikslų. Mūsų vizija: pasaulinio lygio pramonės įrangos tiekėjas.“

5

4. Ryšio grandinė
„Message Relay“ projekte buvo demonstruojamas palaikantis bendravimas: aktyvus klausymasis, aiškumas, grįžtamasis ryšys. Sklandus dialogas kuria pasitikėjimo tiltus!

​▶▶▶ Baigimo kulminacija: tobulos komandos kūrimas​
4,2 m aukščio lygi siena atrodė bauginančiai. Kai buvo ištrauktas paskutinis narys, prapliupo džiaugsmo šūksniai! Paraudę pečiai, nutirpusios rankos, permirkusios nugaros – tačiau nė vieno atsitraukimo. Šią akimirką visi sužinojo:„Pasitikėk komanda. Kolektyvinė galia sugriauna individualias ribas.“

6

7

▶▶▶ ID žymės išjungtos: autentiški ryšiai
Laužai nušvietė ežero pakrantės naktį. Prasidėjo improvizuotas talentų šou – jokių KPI, jokių ataskaitų, tik grynas kūrybiškumas. Nuimtos kaukės atskleidė žmones, slypinčius už profesionalų.

8

​▶▶▶ Mokymai baigiasi, kelionė prasideda: 48 val. × 41 = Galimybės!​
Prakaitas ir iššūkiai išblėsta, bet įsižiebia vienybės dvasia. Kiekvienas šių 2025 metų absolventų žingsnis į priekį, šūksnis ir bendradarbiavimas susikristalizuos į karjeros lobius – nesenstančius kaip nugludintas gintaras.

9

„Treniruotės baigėsi.“
„Ne. Tai tik prasidėjo.“


Įrašo laikas: 2025 m. liepos 28 d.